為深入貫徹落實廣藥集團“十五五”戰(zhàn)略部署，科學(xué)謀劃公司未來發(fā)展路徑，2025年12月24日，白云山星群公司召開了“十五五”改革發(fā)展務(wù)虛研討會暨退休老領(lǐng)導(dǎo)代表、青年員工代表系列座談會。會議分上、下午兩場進行，由公司黨委書記、董事長賀慶主持。黨委副書記、總經(jīng)理李曉東，黨委副書記、工會主席鄺敏儀及相關(guān)代表共計40余人參會，共同凝聚老青接力、共促發(fā)展的廣泛共識。
上午場會議照片
在上午的老領(lǐng)導(dǎo)代表座談會上，三位曾任公司高層的老領(lǐng)導(dǎo)齊聚一堂，傾情分享經(jīng)驗。原總工程師黃家永圍繞技術(shù)傳承，強調(diào)應(yīng)將長期積累的隱性經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為顯性標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推動工藝改良邁向新高度。原黨委書記霍志成充分肯定公司在“清熱解毒”與“助睡眠”領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局，建議深化黨業(yè)融合、激發(fā)人才活力，進一步挖掘夏桑菊文化內(nèi)涵，推動“藥品+大健康”產(chǎn)業(yè)融合，守正創(chuàng)新。原副總經(jīng)理許招懂聚焦產(chǎn)品拓展與梯隊建設(shè)，提出應(yīng)革故鼎新，充分挖掘藥品成分的特有價值，積極探索現(xiàn)有產(chǎn)品的新處方、新劑型與新療效。賀慶董事長認真聽取建議，對老領(lǐng)導(dǎo)們的專業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神表示敬意，指出他們的真知灼見筑牢了星群發(fā)展的根基，為公司未來規(guī)劃提供了寶貴指引。
本次系列座談會氣氛熱烈。5位資深員工代表結(jié)合工作實際，圍繞黨建引領(lǐng)文化賦能、流程協(xié)同優(yōu)化、戰(zhàn)略管理閉環(huán)、供應(yīng)鏈體系提升、新品孵化加速等方面提出多項建設(shè)性意見。18位青年員工代表立足生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、營銷、后勤等一線崗位踴躍發(fā)言，就優(yōu)化激勵機制與晉升體系、加強基層職業(yè)技能培訓(xùn)、提升跨部門協(xié)作效率等提出實操建議。
下午場會議照片
黨委副書記、工會主席鄺敏儀在發(fā)言中表示，公司為青年員工搭建了建言平臺，工會將持續(xù)為員工成長提供支持。李曉東總經(jīng)理強調(diào)，希望員工提升學(xué)習(xí)力、判斷力與執(zhí)行力，將個人成長融入公司發(fā)展大局，以高站位、多角度推動工作落實。
賀慶董事長在總結(jié)講話中充分肯定會議成效，并系統(tǒng)闡述了公司“十五五”期間的“五個夢想”與重點方向。他強調(diào)，要堅持“十五五”戰(zhàn)略目標(biāo)，聚焦清熱解毒、安神助睡眠及并購發(fā)展三條賽道，力爭實現(xiàn)新突破；致力于打造全國性品種，科技創(chuàng)新與生產(chǎn)智能化水平均躋身集團中上行列，營造公平公正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境；通過降本增效，實現(xiàn)員工收入穩(wěn)步增長。他還鼓勵青年員工勇于創(chuàng)新、積極作為，共同推動“再造一個星群”目標(biāo)實現(xiàn)。
此次座談會是公司民主管理機制的生動實踐，標(biāo)志著“十五五”規(guī)劃制定進入關(guān)鍵階段。星群公司將以此次會議為契機，持續(xù)推動老青智慧轉(zhuǎn)化為發(fā)展實效，努力實現(xiàn)“匠心傳承有載體，青年成長有平臺”，穩(wěn)步邁向“再造一個星群”的宏偉目標(biāo)。
2025.12.26
