2025.11.7
會上,組織人事部部長楊思敏同志就公司機構職能改革優(yōu)化方案作了專題匯報,方案明確了具體工作要求,標志著公司架構調整工作進入實質推進階段。
公司黨委副書記、總經(jīng)理賀慶同志在會上作題為《黨建引領,聚焦營銷、生產、科研,敏捷高效,提質增效,全力沖擊“十五五”新目標》的重要講話。賀慶同志指出,推進組織機構改革是企業(yè)適應新形勢新要求的必然選擇。在新的組織架構下,公司將緊緊圍繞戰(zhàn)略目標,重點抓好營銷、生產、科研三大關鍵環(huán)節(jié),通過優(yōu)化組織體系、整合資源要素,實現(xiàn)組織效能提升和資源集約利用,推動企業(yè)由規(guī)模擴張向質量效益型發(fā)展轉變。
賀慶同志就推進改革工作提出三點要求:
★ 一要增強學習意識,主動適應組織架構調整的新形勢新任務;
★ 二要強化協(xié)同配合,注重部門間協(xié)作聯(lián)動;
★ 三要壓實崗位責任,立足本職崗位敢于擔當、勇于創(chuàng)新。
會議要求全體干部職工統(tǒng)一思想、凝聚共識,以務實作風和有力舉措扎實推進各項工作,確保改革任務圓滿完成,為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實保障。